育成社員制度を利用して入社
2022.01.29 株式会社タイホクプランニング 技術者：I氏
-入社のきっかけ
高校での就職活動中、たまたま求人の大きいポスターを見て企業説明会に参加したことがきっかけです。
-育成社員制度について
育成社員制度という、仕事に必要な測量業務や計算など専門的なことを学ぶために1年間学校へ通わせてもらえます。平時は学校で学び、夏休みのような長期休暇時は会社へ出勤します。1年間学べたことがとても役に立ったと思っています。
-業務について
農地や道路の調査、測量を主に行なっています。
-会社の魅力
公共事業がメインなので、不況に強いところが強みで魅力なのかなぁと思っています。
-入社をお考えの方へ
学校へ1年行って学ぶことになりますが、基礎的なことをしっかり勉強すれば大丈夫だと思います。応用面は実際に会社で仕事に就いてから身に付きますので安心してください。
